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精神福利，员工更需要
[2010-7-5]
(2584)
作为企业的管理者，有没有思考过这样一个问题：为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高，是因为工资，还是因为情感？不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想，其实内在激励也许是一种最有效的激
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EAP的投资回收率体现
[2010-7-5]
(2217)
依据美国健康和人文服务部(DepartmentofHealthandHumanServices)在1995年的资料，EAP的投资回收率(ROI)主要体现在以下几个方面： *在美国，对EAP每投资一美元
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关于企业危机和危机管理
[2010-7-5]
(2486)
天有不测风云，人有旦夕祸福。在商海搏击的企业，作为市场生态链上的一环，都有可能遇到各种各样的危机。 上海盛大于2004年1月登陆纳斯达克上市。盛大总裁陈天桥在2003年10月 接受记者采访时称
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有梦想却为何迟迟没行动
[2010-7-5]
(2479)
雾：
你好！ 我今年31岁了，毕业之后在家里宅了两年，2007年初开始工作，但是工资待遇不令人满意。现在我换了另外的工作，待遇比以前好。 我经常有想学外语的念头，我的目标是用5年或者更长的时间学
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效率源自关怀——海之梦EAP，与众不同的管理工具
[2010-5-20]
(2795)
一、什么是EAP？EAP （Employee Assistance Program），即“员工帮助计划”，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其
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